人力资源(HR)团队的目的是通过与足球外围买球靠谱平台州立大学的领导层合作,创造一个以公平对待所有员工为特征的高效工作环境,从而推进机构优先事项, 开放的沟通, 个人责任, 信任, 相互尊重.
我们通过以下方式实现我们的目标:
教员负荷和补偿(FLAC)——教员合同, 人员预算, 补偿计划, 人事政策 & 程序,人力资源报告,员工纪律,身份变更表
新员工入职 & 定位、就业 & 先前服务证明,人事记录,学费减免/学费报销,配偶 & 家属折扣,员工福利,FMLA,组织结构图更新,退休
人事流程,职位描述,聘书/合同,合同续签,人力资源 & 专业发展网站更新,专业发展,人力资源特别活动
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